Jeunes en situation de handicap : réusir dans les métiers du numérique
In Numéripass, 09 (septembre-décembre 2013), pp. 8-9 entre 2009 et 2012, selon l' AGEFIHP, le taux d'emploi des personnes en situation de handicap dans les entreprises du numérique a doublé. Des résultats encourageants, dans un environnement où il reste beaucoup de chemin à parcourir. en cause : le manque de candidats, car 80% des jeunes porteurs de handicap en âge de travailler ont un niveau Bac-2, alors que les métiers du numérique recrutent à Bac +2 et Bac +5. Face à ce constat, les entreprises du numérique se mobilisent et s'engagent pour le recrutement de ce public. Aménagement du poste et du temps de travail sont au coeur du dispositif d'accueil, pour compenser les conséquences liées à toutes les formes de handicap. Côté formation, les choses aussi avancent. |
« Jeunes en situation de handicap : réusir dans les métiers du numérique »
in Numéripass, 09 (septembre-décembre 2013), pp. 8-9.
Titre : | Jeunes en situation de handicap : réusir dans les métiers du numérique (2013) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Numéripass (09, septembre-décembre 2013) |
Article : | pp. 8-9 |
Descripteurs : | handicap / métier / système numérique |
Résumé : | entre 2009 et 2012, selon l' AGEFIHP, le taux d'emploi des personnes en situation de handicap dans les entreprises du numérique a doublé. Des résultats encourageants, dans un environnement où il reste beaucoup de chemin à parcourir. en cause : le manque de candidats, car 80% des jeunes porteurs de handicap en âge de travailler ont un niveau Bac-2, alors que les métiers du numérique recrutent à Bac +2 et Bac +5. Face à ce constat, les entreprises du numérique se mobilisent et s'engagent pour le recrutement de ce public. Aménagement du poste et du temps de travail sont au coeur du dispositif d'accueil, pour compenser les conséquences liées à toutes les formes de handicap. Côté formation, les choses aussi avancent. |
Nature du document : | documentaire |